DIE POSITION

Unser Mandant ist eine norddeutsche Unternehmensgruppe der Windenergie, die eigene Windparks plant, baut und betreibt. Ihr Service für Windenergieanlagen ist in einer eigenen Gesellschaft gebündelt. Diese Servicegesellschaft erhält nun eine eigenständige kaufmännische Geschäftsführung, die direkt an den Vorstandsvorsitzenden der Muttergesellschaft berichtet. Zugleich übernehmen Sie die stellvertretende Leitung des Bereichs Service und Betrieb der Muttergesellschaft.

Ihr Auftrag ist klar umrissen. Sie bauen das Geschäft mit externen Windparkbetreibern weiter aus und sorgen dafür, dass Servicegesellschaft und Betriebsführung noch besser ineinandergreifen.

Die besondere Herausforderung liegt in der Doppelrolle. Sie führen eine eigenständige Gesellschaft mit eigener Ergebnisverantwortung und sind zugleich Teil der Führung im Mutterunternehmen. Dabei müssen Sie Wachstum im Drittgeschäft und Verlässlichkeit für die gruppeneigenen Windparks miteinander verbinden.

Ihre Arbeit wirkt unmittelbar auf Umsatz und Ergebnis der Gesellschaft, auf die Verfügbarkeit Hunderter Windenergieanlagen und damit auf die Energiewende.

DAS UNTERNEHMEN

Die Servicegesellschaft ist ein herstellerunabhängiger Dienstleister für Onshore-Windenergieanlagen. Ihr Leistungsspektrum reicht von Wartung und Instandhaltung über Fernüberwachung und technischen Support an 365 Tagen im Jahr bis zum Tausch und zur Reparatur von Großkomponenten wie Getrieben und Generatoren. Hinzu kommen Gutachten, Inspektionen, Retrofits, Rückbau und Repowering.

Der Markt für Windservice wächst. Mit dem steigenden Anlagenbestand und dem Weiterbetrieb älterer Anlagen gewinnen herstellerunabhängige Dienstleister an Bedeutung. Während die reine Projektentwicklung zunehmend unter Druck steht, zählt der Service zu den Wachstumsfeldern der Branche.

Rund 60 Servicetechniker arbeiten mit ihren Teamleitern an Standorten in ganz Deutschland. Disposition, Arbeitsvorbereitung und Abrechnung liegen im Bereich Service und Betrieb der Muttergesellschaft. Verwaltungsfunktionen wie Personal und Buchhaltung erbringen deren Stabsstellen.

Die Gesellschaft ist profitabel, und das Geschäft mit externen Betreibern trägt maßgeblich zum Ergebnis bei. Die Unternehmensgruppe führt den Service bewusst als eigene GmbH, weil sich Wachstum in dieser Form flexibler umsetzen lässt.

IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNG

• Sie tragen als eingetragener Geschäftsführer die kaufmännische Gesamtverantwortung mit Planung, Budget, Controlling und Reporting.

• Sie führen die Teamleiter und rund 60 Servicetechniker disziplinarisch und steuern ihren Einsatz gemeinsam mit Disposition und Arbeitsvorbereitung.

• Sie bauen das Servicegeschäft mit externen Windparkbetreibern aus, entwickeln den bestehenden Vertrieb weiter und bringen eigene Impulse in die Kundengewinnung ein.

• Sie gestalten als stellvertretende Bereichsleitung gemeinsam mit der Bereichsleitung die Zusammenarbeit und die Schnittstellen beider Einheiten.

• Sie verantworten das Vertragsportfolio, insbesondere die Service- und Wartungsverträge, und steuern Konditionen, Risiken und Laufzeiten.

• Sie planen den Einsatz von Personal, Material und Ersatzteilen über alle Standorte und sorgen für eine wirtschaftliche Auslastung.

• Sie arbeiten eng mit dem Beteiligungsmanagement und den Stabsstellen der Muttergesellschaft zusammen.

IHR PROFIL

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Sie bringen mindestens sieben Jahre relevante Berufserfahrung mit.

• Sie haben einen Bereich oder ein größeres Team geleitet, idealerweise im technischen Service oder in der Instandhaltung.

• Sie haben eine Serviceorganisation gesteuert und weiterentwickelt, etwa in Einsatzplanung, Wartungsverträgen und Abrechnung.

• Sie verfügen über fundierte kaufmännische Kompetenz in Planung, Controlling und Vertragsmanagement.

• Sie haben Erfahrung in der Führung dezentraler Teams.

• Sie haben idealerweise vertriebliche Erfahrung im Dienstleistungsgeschäft und kennen die Windbranche. Beides ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

• Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch.

Vorherige Geschäftsführungserfahrung ist nicht erforderlich. Wichtiger als Branchenwissen ist Erfahrung in der Steuerung einer Serviceorganisation.

PERSÖNLICHKEIT UND KOMPETENZEN

• Sie denken unternehmerisch und übernehmen gerne Verantwortung für Menschen und Ergebnisse

• Sie überzeugen durch Substanz statt durch Auftritt und passen in ein bodenständiges Umfeld, in dem Vertrauen, Verlässlichkeit und kurze Wege zählen.

• Sie führen mit Vertrauen und Delegation statt mit Mikromanagement.

• Sie arbeiten partnerschaftlich und auf Augenhöhe mit einer technisch geprägten Führungskraft zusammen.

• Sie setzen klare Prioritäten und treffen pragmatische Entscheidungen.

• Sie treten Kunden und Partnern gegenüber sicher auf und verhandeln souverän.Sie denken unternehmerisch und übernehmen gern Verantwortung für Menschen und Ergebnisse.

DAS ANGEBOT
Sie erhalten eine Geschäftsführung mit echtem Gestaltungsspielraum und einer direkten Berichtslinie an den Vorstandsvorsitzenden. An Ihrer Seite steht eine erfahrene Bereichsleitung, die Ihren Start aktiv unterstützt. Ihre Ziele für Vertrieb und Organisation sind konkret vereinbart, gemessen werden Sie am Wachstum von Umsatz und Ergebnis.

Die Position bietet Ihnen den nächsten Karriereschritt in die Geschäftsführung, und zwar in einem profitablen Unternehmen mit klarem Wachstumsauftrag. Die Aufgabe hat Sinn und trägt unmittelbar zur Energiewende bei.

Die Vergütung besteht aus Fixum, variablen Anteilen und Firmenwagen. Ihr Arbeitsplatz liegt am Unternehmenssitz in Schleswig-Holstein, mit kurzen Wegen zu Vorstand und Fachbereichen.