Die Aufgabe

Für ein international tätiges Industrieunternehmen im Carve-out suchen wir einen erfahrenen Interim Executive zur operativen Steuerung einer globalen HR-Transformation.

Im Mittelpunkt des Mandats stehen die Harmonisierung internationaler HR-Prozesse, die Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft sowie die professionelle Begleitung einer komplexen organisatorischen Transformation.

Verantwortungsbereich

• Steuerung eines internationalen HR-Transformationsprogramms im Carve-out-Umfeld

• Analyse, Standardisierung und Implementierung globaler HR-Prozesse

• Bewertung, Auswahl und Einführung einer zukunftsfähigen HR-IT-Lösung unter Berücksichtigung der bestehenden Systemlandschaft

• Harmonisierung von HR-Prozessen, Stammdaten und Governance-Strukturen über internationale Standorte hinweg

• Steuerung interdisziplinärer Projektteams sowie externer Implementierungspartner

• Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und Executive Management zur erfolgreichen Umsetzung der Transformation

• Aktive Gestaltung des Change-Managements und Sicherstellung einer nachhaltigen organisatorischen Verankerung

Ihr Profil

• Langjährige Erfahrung in der Leitung internationaler HR-Transformationen als Interim Executive oder Senior HR Leader

• Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung komplexer Carve-out-, Integrations- oder Transformationsprojekte

• Fundierte Erfahrung in der Auswahl, Implementierung und Harmonisierung moderner HR-IT-Landschaften

• Tiefes Verständnis für globale HR-Prozesse, Organisationsentwicklung und Change Management

• Hohe Umsetzungskompetenz, ausgeprägte Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie pragmatische Hands-on-Mentalität

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse