Kokeneimmat johtajat eivät aina etsi seuraavaa vakituista roolia. He etsivät seuraavaa haastetta, jossa heidän kokemuksensa tuottaa suurimman arvon.

Interim-toimeksiannot tarjoavat mahdollisuuden tarttua liiketoiminnan kriittisiin tilanteisiin, johtaa muutosta, vauhdittaa kasvua ja rakentaa ratkaisuja silloin, kun niitä eniten tarvitaan.

Birn+Partners etsii jatkuvasti kokeneita interim-johtajia, muutosjohtajia ja senior-tason asiantuntijoita tuleviin toimeksiantoihin Suomessa, Pohjoismaissa ja kansainvälisesti.

Asiakkaamme hyödyntävät interim-osaajia esimerkiksi:

• Liiketoiminnan kasvun ja muutoksen johtamisessa
• Organisaatio- ja transformaatioprojekteissa
• Yritysjärjestelyissä ja integraatioissa
• Teknologia- ja digitalisaatiohankkeissa
• Tilapäisissä johtaja- ja asiantuntijavajeissa
• Uuden liiketoiminnan tai toimintamallien rakentamisessa

Tyypilliset toimeksiannot kestävät 3–24 kuukautta.

Toimeksiannoissa toimit oman yrityksesi kautta itsenäisenä interim-johtajana, konsulttina tai asiantuntijana.

Miksi interim-johtajuus?

Interim-johtajana pääset hyödyntämään kokemustasi siellä, missä sillä on suurin vaikutus.

Saat mahdollisuuden johtaa merkittäviä hankkeita, ratkaista liiketoiminnan haasteita, vauhdittaa muutosta, laajentaa verkostoasi ja valita toimeksiantoja oman osaamisesi, kiinnostuksesi ja elämäntilanteesi mukaan.

Miten prosessi toimii?

• Jätä profiilisi verkostoomme
• Keskustelemme kokemuksestasi, osaamisestasi ja tavoitteistasi
• Liityt osaksi Birn+Partnersin interim-verkostoa
• Olemme yhteydessä, kun osaamistasi vastaava toimeksianto avautuu
• Esittelemme soveltuvat ehdokkaat asiakkaalle
• Toimeksianto käynnistyy nopeasti asiakkaan päätöksen jälkeen

Miten esittelet osaamisesi?

Interim-toimeksiannoissa asiakkaat arvioivat ennen kaikkea kokemusta, saavutuksia ja kykyä tuottaa tuloksia nopeasti.

Voit lähettää perinteisen CV:n, mutta suosittelemme lisäksi 1–2 sivun interim-profiilia tai onepageria, joka auttaa asiakasta hahmottamaan nopeasti osaamisesi, kokemuksesi ja tuottamasi liiketoiminnallisen arvon.

Interim-profiilista on hyvä käydä ilmi:

• Osaamisalueesi ja toimialakokemuksesi
• Keskeiset saavutuksesi ja liiketoiminnalliset tuloksesi
• Millaisista toimeksiannoista olet kiinnostunut
• Käytettävyystietosi, toivottu allokaatiosi ja maantieteellinen liikkuvuutesi

Asiakkaat haluavat nähdä nopeasti, millaisia haasteita olet ratkaissut, milloin olet käytettävissä ja millaista arvoa voit tuoda organisaatioon ensimmäisten kuukausien aikana.

Miksi Birn+Partners?

Birn+Partners on kansainvälinen executive search-, leadership advisory- ja interim management -kumppani. Toimimme Pohjoismaissa ja kansainvälisesti auttaen organisaatioita löytämään kokeneita johtajia tilanteisiin, joissa vaikutukset halutaan näkyviin nopeasti.

Verkostomme kautta pääset osaksi mielenkiintoisia toimeksiantoja eri toimialoilla, kasvuyrityksistä suuriin kansainvälisiin organisaatioihin.

Tyypillisiä interim-roolejamme ovat esimerkiksi toimitusjohtaja-, talousjohtaja-, henkilöstöjohtaja-, tietohallintojohtaja-, liiketoimintajohtaja-, muutosjohtaja- sekä senior advisor -toimeksiannot.

Kiinnostuitko?

Jätä CV:si tai interim-profiilisi ja kerro lyhyesti:

• Millaiset toimeksiannot kiinnostavat sinua?
• Millä toimialoilla tuot eniten arvoa?
• Oletko käytettävissä Suomessa, Pohjoismaissa vai kansainvälisesti?

Seuraava toimeksiantosi voi olla juuri se, jossa kokemuksellasi on suurin vaikutus.

Hakuaika päättyy 31.8.2026

Lisätiedot

Soili Nepponen
Senior Executive Consultant, Interim Services
son@birn-partners.com
+358 45 625 9655